מגזין צים | גליון 98 | ספטמבר 2018

פסיפס מקצועי בעקבות אתגרים אלו צוות הגיוס משקיע מאמצים רבים בפניות ממוקדות וישירות של מועמדים איכותיים ובעלי התאמה גבוהה לארגון. כיום, אחד האתגרים חוצה הארגונים המשמעותי שעולם הגיוס מתמודד עוסקת באיתור, מיון וגיוס צים יחידת הגיוס הגלובאלי והרילוקיישן ב מועמדים לכלל התפקידים בארגון ברמה הגלובאלית (כולל מטה וכלל הסוכנויות) ונותנת מענה וליווי צמוד לעובדים גלובאליים. היא חברה שנמצאת בצמיחה מתמדת בתעשיית הספנות הדינמית, צים ועל כן מחייבת את צוות הגיוס לפעול בדרך יצירתית, גמישה ומקצועית עם חשיבה אסטרטגית רעננה אל מול השינויים והאתגרים המתרחשים בתדירות גבוהה בתעשייה הזו ובעולם הגיוס באופן כללי. בין אתגרים אלו נמנים ניהול תהליכים גלובליים של חברה ישראלית, שיפור מיתוג המעסיק, מציאת מקורות גיוס רלוונטיים, שימת דגש על שיפור חווית המועמד, תחרות על אותם מועמדים, גיוס בארגון רב דורי, היכרות עם עולם הספנות, גיוס חדשני בעולם דיגיטלי, גיוסים של אוכלוסיות מגוונות ועוד. יחידת הגיוס הגלובאלי והרילוקיישן 46