38
פסיפס מקצועי
בחודשים האחרונים צוות רילוקיישן עמל רבות בכתיבת מדיניות ברורה
אשר חושפת בפני העובד את זכויותיו ומאידך את חובותיו במסגרת
המעבר ותפקודו כעובד רילוקיישן. זוהי מדיניות גלובלית שעוצבה לאור
הניסיון שנצבר בחברה בנושא.
מה עוד צפוי?
בימים אלה עובדת יחידת רילוקיישן על בניית אתר אינטרנט יעודי
לעובדים אשר מטרתו לשמור על הקשר בין העובדים ברחבי העולם
לבין המשרד הראשי.
בנוסף, אנו פועלים לרכישת גישה לאתרי אינטרנט אשר יכולים לסייע
לילדי העובדים בשימור השפה העברית והזיקה לארץ והן למבוגרים
אתר בו יוכלו לקרוא ספרים בעברית.
צוות רילוקיישן משתדל בכל יום ויום לשפר את השירות ולהקל על
עובדינו הנמצאים מעבר לים.
אנו מאחלים לכל העובדים שלנו העובדים מעבר לים הרבה הצלחה
בעבודתם הקשה והחשובה.
על מנת להקל על תקופת המעבר ולקדם הסתגלות מהירה ומיטבית
בחו"ל, יש צורך להיערך בצורה נכונה, ולהכין את בני המשפחה
בכלל ואת הילדים בפרט, לקראת המעבר. "תהליך ההכנה יוביל
לתכנון נכון של תהליכי הפרידה, לתקשורת מאפשרת ומעודדת בקרב
בני המשפחה, להתארגנות רגשית מיטבית סביב האתגרים השונים
ולהתנהלות הורית ומשפחתית אשר תקדם הסתגלות חיובית למצב
החדש. עם תהליכי הכנה מתאימים בטרם היציאה, קשיי תקופת
המעבר יחלפו לא לפני שיפתחו פתח לקידום כישורי חיים וצמיחה
בקרב בני המשפחה" (כך על פי ד"ר אורית רוזי, יועצת משפחתית)
ולכן, העובד ובני משפחתו מופנים ליעוץ משפחתי של כמה פגישות
להכנה משפחתית לפני היציאה ומקבלים תמיכה מאנשי מקצוע
מיומנים ביותר גם בהשתלבות הראשונית במדינת היעד.
ילדי העובדים לומדים אנגלית כבר בתחילת התהליך טרם היציאה
והוריהם לומדים את השפה המקומית מתוך כוונה להקל את הליך
ההסתגלות במוסדות החינוך ובחיי הקהילה בהגעה.
בקרוב מאוד יחידת רילוקיישן
תשיק אתר אינטרנט שנבנה
במיוחד לעובדים
