Page 58 - מגזין צים | גיליון 88 - ספטמבר 2013

58
פסיפס מקצועי
לומדה לעובד חדש
כפי שרובכם יודעים, בחודשים האחרונים החלה בחברה למידה באמצעות
והיא חלק Excellence Academy מקוונות. למידה זו מתבצעת ב-1לומדות
מתפיסת ההדרכה שמנסה להשפיע על עובדים רבים באמצעות למידה זמינה,
נגישה ונוחה.
ושיפור מערך ההדרכה הגלובלי, Excellence Academyכחלק מהקמת ה-
הוחלט לפתח שלוש לומדות לעובד חדש. לומדות אלו הן חלק ממכלול שלם של
לומדות,כאשר חלקן פותח זה מכבר וחלקן מפותח בימים אלה ממש. הנושאים
בהם הן עוסקות, שונים ומגוונים, וכוללים בין היתר: שירות, דוקומנטציה, ציוד
מיוחד ועוד. רובכם בוודאי השלים את לומדת אבטחת המידע שנשלחה לכלל
עובדי החברה.
למה להשקיע בלומדות לעובד חדש?
תהליך הכניסה לארגון הוא שלב משמעותי מאוד בחיי כל עובד. הלומדות הן
חלק מתהליך ניהולי אותו אנחנו כצוות משאבי אנוש, רוצים לשפר - החל מראיון
הכניסה לחברה, דרך תהליך החניכה וכלה בכניסה לתפקיד כאשר חשוב לציין
מקוונות. למידה זו 1בחודשים האחרונים החלה בחברה למידה באמצעות לומדות
והיא חלק מתפיסת ההדרכה שמנסה להשפיע Excel lence Academyמתבצעת ב-
על עובדים רבים באמצעות למידה זמינה, נגישה ונוחה.
) - אמצעי לימוד מקוון, שבו התכנים מסודרים בפורמט הדומה למצגת, ובו מועברים תכני לימוד שונים. הלומד, נדרש עפ"י רוב לבצע פעולות tutorial לומדה (1
שונות, כגון מענה על שאלות הבנה, על מנת להתקדם. הלומדה מאפשרת לכל לומד להתקדם בקצב האישי המותאם לו, מאפשרת לחזור לחלקים שלא היו
מובנים או להתקדם הלאה במידה והכל ברור.